Das Programm
Andreas Arntzen
CEO
Wort- & Bild Verlag
Andreas Arntzen ist Vorsitzender der Geschäftsführung des Wort & Bild Verlags – bekannt unter anderem durch die Apotheken Umschau. Als Gastgeber des WertschätzungSummit bringt er die Perspektive eines traditionsreichen Medienunternehmens ein, das sich mit Führung, Zusammenarbeit und Wandel auseinandersetzt.
Dr. Florian Chitic
Head of Recruiting & Employer Branding
Breuninger
Wer rekrutiert, verkauft Perspektiven. Doch wann werden aus Recruiter:innen Intrapreneur:innen? Wenn Stellen besetzt werden müssen, Budgets Grenzen setzen und Fachbereiche Tempo fordern, ist unternehmerisches Handeln gefragt.
Wie gelingt es, diese Erwartungen abzuwägen und Recruiting wirtschaftlich mitzugestalten? Der Vortrag zeigt, was Recruiter:innen dafür brauchen und wo Führung bereit sein muss, Verantwortung abzugeben.
Elisa Morettini
Business Development Managerin
Great Place to Work
Robert Zucker
Geschäftsführer
Klinik Höhenried
In diesem Interview-Format erfahren Sie, wie die Klinik Höhenried durch eine positive, gesundheitsorientierte und wertschätzende Führungskultur zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber wurde.
Gemeinsam mit Elisa Morettini, Business Development Managerin bei Great Place To Work, und Robert Zucker, Geschäftsführer der Klinik Höhenried, beleuchten wir die Erfolgsfaktoren hinter der mehrfach prämierten Arbeitsplatzkultur des Klinikums.
Erfahren Sie anhand von konkreten Beispielen aus der Praxis, wie „Positive Leadership“ und flexible Arbeitszeitmodelle eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglichen. Lernen Sie, wie moderne Führung, Vertrauen und Wohlbefinden im Arbeitsalltag verankert werden können.
Ein inspirierender Einblick für alle, die Arbeitgeberqualität neu denken wollen.
Susanne Hausner
Manager of Human Relations
Flyeralarm
Leonie Wrana
HR Marketing Managerin
Flyeralarm
Bei FLYERALARM sind Konsequenz, Stolz und Spaß mehr als nur Werte – sie prägen unser tägliches Miteinander. In unserem Vortrag zeigen wir, wie gelebte Kultur, authentisches Employer Branding und eine konsequente Employee Experience Menschen begeistern und langfristig an das Unternehmen binden. Erfahren Sie, warum glaubwürdige Arbeitgebermarken dort entstehen, wo Versprechen und Wirklichkeit übereinstimmen, und wie Kultur zum entscheidenden Erfolgsfaktor für nachhaltige Mitarbeiterbindung wird.
Frauke Bank
Leitung Kommunikation & Marketing
Berliner Stadtreinigung
Für Frauke Bank ist Wertschätzung in der Führung ein ganz wesentlicher Erfolgsfaktor. Denn jeder will in seiner Aufgabe wahrgenommen werden und erwartet, dass seine Arbeit gesehen wird.
Doch umgekehrt gilt dies auch für Führungskräfte, an die in der heutigen Arbeitswelt immer komplexere Anforderungen gestellt werden – nicht selten entwickelt sich daraus ein innerbetriebliches Spannungsfeld.
Wie dieser Spagat gemeistert werden kann und wie aus Forderungen Verständnis erwächst, darum geht es in dieser Keynote.
Frauke Bank verantwortet die Kommunikation der Berliner Stadtreinigung (BSR). Mit rund 6.400 Beschäftigten ist die BSR Deutschlands größtes kommunales Straßenreinigungs- und Abfallwirtschaftsunternehmen – und ein spannendes Praxisbeispiel dafür, wie Zusammenarbeit in einer großen, vielfältigen Organisation gelingt.
Malte Pielhau-Eisenberg
Associate Partner
SET Management Consulting
Warum fällt uns Wertschätzung in manchen Situationen so leicht – und in anderen vermeintlich schwer? Wenn zum Beispiel in einem Meeting zum dritten Mal dieselbe Frage gestellt wird. Eine Einladung, die eigenen Reaktionen mit einem Augenzwinkern zu betrachten und der kleinen Zutat auf die Spur zu kommen, die im Alltag den Unterschied machen kann.
Malte Pielhau-Eisenberg ist Associate Partner bei SET Management Consulting und verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in Transformation und HR. Sein Schwerpunkt: People & Organisation mit dem Business verbinden und Veränderung so gestalten, dass sie für Menschen spürbar und für Unternehmen wirksam wird.
Bianca Dettmar
Geschäftsführerin
Dr. Ausbüttel
Wie gelingt Wertschätzung, die Menschen stärkt, Entwicklung ermöglicht und auch dann trägt, wenn es unbequem wird? An konkreten Beispielen wird deutlich, wie Wertschätzung über freundliche Worte hinausgeht und sich in Produkten, Entscheidungen, Entwicklungsmöglichkeiten und gemeinsam übernommener Verantwortung ausdrücken kann. Zugleich geht es um die Frage, wie ehrliches Feedback, kritische Rückmeldungen und das bewusste Herausfordern von Menschen Ausdruck echter Wertschätzung sein können – und wie wir daran gemeinsam wachsen.
Bianca Dettmar ist Geschäftsführerin von Dr. Ausbüttel, einem erfolgreichen MedTech-Familienunternehmen mit über 250 Mitarbeitenden. Das Unternehmen verbindet wirtschaftlichen Erfolg mit sozialem Engagement und einer werteorientierten Unternehmenskultur – und zeigt, wie Kultur und unternehmerische Verantwortung zusammenspielen können.
Renate Sandler
Gründerin & Inhaberin
Knigge Institut
Wie Sie Menschen begegnen, von denen Sie nichts brauchen.
Wie viel Respekt bekommt jemand, der Ihnen nichts nützt?
Wem hören wir zu, wen lassen wir warten und bei wem können wir uns Unhöflichkeit offenbar leisten?
Was unser Verhalten über Wertschätzung verrät und weshalb Business-Etikette gerade dort zählt, wo kein Vorteil winkt.